案例:通过调整工作高度优化工作流程
案例研究

通过调整工作高度优化工作流程

在丹麦的 Danfoss,逆变器生产厂的雇员总是以最佳的工作高度工作。

Danfoss(丹佛斯)位于丹麦Als 岛的 Nordborg(诺德堡)。Mads Clausen 于1933 年创立 Danfoss 集团,今天它在全球雇有大约 24,000 名员工。经过大规模的升级改造后,在其中一个初始的制造厂房中建立了新的逆变器制造工厂。

整个制造厂的规划和建造从零开始。全自动化输送系统将半成品组件输送到各个工作站。为了从人体工学方面优化这些工作站,各个工作站采用电动升降柱以满足各个雇员的工作高度要求。

Gebhardt Fördertechnik 开发了逆变器生产所需的整套输送系统。系统长度达 1,000 米。Gebhardt 提供输送和装配系统以及贮存、分类和配送技术所用的产品和服务。

与各个客户的密切合作对公司特别重要。与 Danfoss 的密切合作萌发了使用 LINAK 升降柱电动调整各个工作站的想法。

扩展逆变器一些组件的各个单元通过开关直接连接到输送系统上。输送逆变器时工作站必须处于相同高度。

一旦雇员开始工作, 半成品逆变器的工作站高度必须适配,以免伤害背部。

我们清楚地认识到人体工学优化工作站的趋势, ”,Gebhardt Fördertechnik 公司的分公司经理解释道。

在工业领域通常有两个选项使用人体工学原理调整工作站。一个选项是工作区域保持静态高度,雇员站在可调的剪刀式高空作业平台上。 

另一个选项是按照各个要求使用升降柱调整雇员的工作站。Danfoss 也使用后者解决方案,但从技术上讲实现比较复杂。

组件通过开关退出浴缸,并将其传递到相关工作站。为了使得工作流程尽量简便和快捷,雇员不必担忧高度设置的适当性。当他凭其个人密码登录相关工作站时,系统会调取其个人设置,组件一旦到位,升降柱就运动到适当高度。

LINAK 升降柱 LP3 用于调整高度。该伸缩式升降柱提供 2,400 N 的力,行程长度为 300 至 600 mm。

升降柱 LP3 是一带有牢固的表面经过阳极氧化铝处理的紧凑型三件式柱体。它特别适用于工作站和工作台。这是一个升降柱可以并行控制的控制单元。这是 Danfoss 在生产线工作站使用两个升降柱所需要的。

Niels Kampstrup 负责 Danfoss 生产过程,评价了 Gebhardt 和 LINAK 的解决方案:“当我们于 2011 年建立逆变器生产线时,我们非常重视人机工学优化的工作场所。"

Danfoss 的理念很简单:当雇员在一理想工作场所工作时,他也能取得优异的绩效。反过来这也能提高满意度、效率和生产率。

工作场所的人体工学优化总是与作业过程的优化相辅相成的。在两条生产线上变换工作就是这种情况的良好典范。 

Danfoss 雇员在两条生产线之间工作,每条线都会接收组件。从人体工学上讲作业由左侧换到右侧是合理的,并且也非常适合于生产过程,因为一旦一个组件的作业完成,在返回到主线的过程中雇员可以从事另一侧的组件。

生产线与升降柱的通讯完全是自动的,并且生产物流与工作站的控制系统直接相联。

Emil Zwick of Gebhardt 确定,工作场所的人体工学改进在未来还会增加,尤其是工业生产。LINAK 产品有助您找到适当的解决方案。 

了解更多关于我们如何看待  LINAK 的生产人体工学

 

 

 

文件

ACC 参数表

查看在线杂志形式的参数表或下载 PDF。

浏览

您有电动推杆技术的问题?

- 我们是推杆技术专家。如有疑问请随时联系我们,咨询您想了解的事项。

订阅 LINAK 新闻

了解推杆技术是如何追赶当今大趋势并接受未来全球挑战的。