最初的想法是帮助一个朋友，后来发展成了一家改善人们生活的全球性公司。使用解决方案来改变人们的工作和生活。这一改善人们生活的目标不局限于我们的产品，还融入到我们所做的每一件事中。
我们植根于丹麦文化、家族传统和 价值观 ，这些都有助于推动我们前进。为了客户、员工和地球，我们应该要走正确的道路，而不是走捷径。可持续发展思想一直是我们决策的一部分。我们一直在实践，以确保我们的产品改善人们的生活，而不会对地球造成负面影响。
不管我们做什么，使用什么，与谁合作还是我们身处世界何处，我们都应关爱环境，减少对气候的不良影响。
2012 年，我的家人和我作出了对 LINAK® 未来很重要的决定。我们发起了一项传承计划，以确保该企业保留在家族内，并确保企业的价值观得以延续。在投资方面，我们应当做长期考虑。在 LINAK（力纳克），我们对员工和本地社区有着承诺，这也是我们将总部和生产保留在丹麦并支持当地社区活动的原因。我们也恪守对客户的承诺，这是我们存在的原因。
32%
自 2010 年起总部的天然气消耗量减少
9.1 年
LINAK全球员工平均司龄（2023）
94%
的雇员认同我们的工作与生活平衡（2022）
经过全面的实质性评估，我们决定专注于六个关键领域，以推动我们在环境、社会和治理（ESG）方面的可持续发展计划，这也为联合国可持续发展目标（SDG）提供了支持和贡献。通过将这些举措融入到我们的所有工作中，从产品开发和运营，到供应链以及与我们客户的合作，我们致力于通过产品对全球环境和社会产生更大的积极影响。
LINAK（力纳克）支持可持续发展目标
碳排放 - 运营（范围 1 和 2）以及采购的组件、物流、产品使用等中产生的排放（范围 3）。
产品设计和循环利用 - 产品及其设计对保持价值和不产生浪费的影响。
资源使用和循环利用 - 资源使用、包装、废物管理以及向循环资源和零废物转变的影响。
员工参与度 - 员工对其工作和组织的联系和承诺程度，以及如何建立社区意识以营造一个可提高积极性、生产力和整体工作满意度的环境。
可持续供应链 - 可持续采购和供应链管理，包括预防环境、人权和地缘政治供应链风险。
客户 ESG 期望 - 适应日益增长的可持续性期望，制定满足要求的战略和解决方案的能力。
