热诚和个人效率
我们公司依靠的是热诚的员工，他们始终将如何才能为客户、公司和自己提供更好的服务放在优先地位。
这一点包括将 LEAN（精益思维）运用于尽可能多的日常工作，致力于提高效率。
在丹麦总部工作多年后，我搬到了瑞士，担任总经理一职。来到 LINAK（力纳克）的子公司，感受到我们的价值观也在这里得以践行，真是太棒了。将这些价值观变为现实绝不容易 -- 除了培养这些价值观，还需努力使它们保持活力。
我们在全球使用多种系统和工具来工作。始终如一地工作也是是我们 DNA 的一部分。我觉得我们的员工充满热情。他们不断提供意见，告诉我们如何才能做得更好，并互相帮助以改进。不断实践并持续改进。
3D 打印
有时候灵敏的“嗅觉”，也可以带来宝贵的资产，从而改变 LINAK A/S 很多员工的日常 - 这只是其方式的一个例子。Jakob Svennesen 认为，内部 3D 打印机是提高敏捷性、灵活性和员工满意度的一种方式。“嗅觉”背后的想法是提升打印流程效率，因此，我们希望可以使用自己的 3D 打印机自行打印，而不再需要第三方进行。
